こんばんは。Pisaです。
年度末は忙しいですね。
会社の制度上、年度が切り替わりました。
良いタイミングなので、1年を振り返ろうと思います。
Pisaのお仕事【ケミカルエンジニア】
私の本業について、簡単に説明いたします。
そもそもエンジニアとは、
「工学」の知識やスキルを扱う人を指します。
システムエンジニアを思い浮かべる方が多いでしょうか。
ケミカルエンジニアとは、
化学プラントの設計に携わる方をいいます。
「化学工学」が専門になりますね。
化学と聞いて何を思い浮かべるでしょうか。
ビーカーを振りながら
液体を混ぜ合わせて色が変化する、とか。
激しく燃焼させるとか
新たな物質をつくるとか
実験をしたことがある方は
そのようなイメージを持たれているかもしれません。
概ね、その通りです。
そういった 実験室での化学 を
工業化 させるのが私の仕事です。
例えば
原料Aと副原料Bを混ぜ合わせ
加熱や冷却を行い、製品Cを完成させる。
各物質の組成を知り、反応プロセスを知り
配管や反応器、熱交換器の設計を行い、
安全かつ品質の良い工場を作り上げる必要があるのです。
これがとても大変！！
関わる人がとても多い！
気を付ける点もとても多い！
（失敗するとトラブル発生；；
安全で投資回収率の高いものを！
納期は短く！コストは安く！
時間がいくらあっても足りまへん！！
年度末は予算調整の兼ね合いで
仕事量が凄まじく増えるんですよね。。
昨年もこの時期は死にそうでした；；
2020年度の労働時間・残業時間
私の仕事紹介をしたところで、
2020年度の労働を振り返ります！
- 労働日数：230日
- 年休取得：10日
- 労働時間：2190時間
- 残業時間：427時間
- 組合活動：50時間
大きなTOPICはこの辺りです！
弊社はブラックではないと思っていますが、
完全なホワイトでもないような。
オフホワイト企業だと思っております。
労働日数
労働日数は、230日でした！
有休を10日間取っているので、
2020年度は240日働かなければならなかったわけですね。
約1/3は休んでいる計算です！
弊社は完全週休二日制ですので、
カレンダー通り、土日祝が休みになります。
休日出勤は年間２～３日ありました。
これは、代休 or 振休で対応します。
ちなみに、週休二日制は
週2日休みが、月に1回以上あることを指します。
就活や転職の際は要注意ですね！
年休
私は3年目の社員になりますが、
有給休暇は18日与えられました。
そのうち、10日間を使用しました！
私はだいたいライブに行く日に年休を取っていましたが、
コロナになった今、年休を取る必要が、、笑
休む理由がないと休まないのはマズいですね。
ブログもYouTubeもやりたいので、
来年度は16日は休みたいと思います！
10日間の休みは、
彼女（嫁）との時間がほとんどでしたｖ
今年度は結婚休暇が貰えるので、
有意義な休暇を過ごしたいですね＾＾
（どこに行けるか分かりませんが、、）
労働時間
2190時間！
これは長い？どうでしょう？
私は長いと感じました！
もっと早く帰りたい！
毎年労働時間が増えている気がしています。
労働日数が230日なので、
1日あたり、9.5時間労働ですね。
1時間休憩を考えると、
9時～19時30分まで。（例です）
2021年度は、2000時間を切りたいところですね！
やりたいことをやる1年にしたいです＾＾
労働時間が長い原因として、
「仕事を人に振れていない」というのがあるかもしれません。
学生時代から、
何でも自分ひとりでやってきたので、
仕事を人に任せる習慣が身についてないんですよね。
動画を見てはっとさせられました。
一度、部活動卒業の際に、
自分しか出来なくなっていたことを
いかに後輩に伝えるか考え抜いて、
動画撮影やマニュアル作成したことがありました。
仕事を人に振った原点かもしれません。
正直、今の労働環境、
私が一番若いぺーぺーですので、
仕事を振るどころか
仕事を振られ続ける毎日です。。
仕事を振る先がないので、
最近は機械に仕事を振れないかと考えて
勉強をしております笑
部署で機械に振っている方は少数なので、
頭一つ抜き出るチャンス！と思っています。
残業時間
427時間でした。
1日平均だと1.8時間。
うーん、もっと早く帰らねば。
残業したくて残っているわけではないです。
仕事が溢れかえっているんです。
今年に関しては、
自分の力ではどうしようもないことが多かった、、
とにかくトラブル対応が多かった。
全て順調にいっていれば、
残業は200時間代だったはず。
他責はダメとわかっていながら。
愚痴がこぼれる、、
- 納入機器が輸送中に破損
- 製品製作時の不良で納期遅延
- 海外監査員のコロナ感染による納期遅延
- 製品の初期不良による2次災害
- 依頼側の都合による再設計、再見積
- 工事範囲外の配管が破損し対応
- 引き継いだ案件が爆弾案件
挙げだしたらキリがない。
もちろん完全なる私の失敗もありました。
知識不足、経験不足です。
ただ、トラブルの量が多かった、、
コロナによる目に見えない影響が絶対にあると思う。
社員のモチベーション低下とか
社員同士のコミュニケーション低下とか
私の会社でもそうですから。
納期遅延とか直接的なものもありますが、
間接的な影響もないだろうか。
いけない、他責になってました。
来年度は200時間代を目指します！
組合活動
私は組合員の若手リーダーをしています。
社員間のコミュニケーション、
人間関係が仕事を円滑にすると思っているので。
交流できる企画を練っているのですが。
昨年度からコロナの影響がひどい。
緊急事態宣言が発令され、
本当に何も企画できない期間が1年間以上。
最近増えてきたオンラインイベントを企画するも、
なんと、参加率は4％…
様々な関係部署に承認を取りに行ったり、
色んなイベント会社に聞きに行ったり、
企画は正直めちゃくちゃ大変だったんですが、
参加率の低さは悲しくなりましたね。
コロナ禍で、交流は求めていないのか、
それともオンラインだからか。
（確かに、オンラインでの交流はしんどい、と思う
ただ、他は許可が下りなかった。）
私自身、人と話すことがストレス解消、
楽しいことが大好き人間なので
コロナ禍の現状、最高につまらないです。
この状況に慣れとかないからな。
会社大丈夫かな、と思ったりします。
組合活動はまだ続くので頑張ります。
まとめ
以上、2020年度の仕事を振り返りました。
備忘録としての記事ですね。
来年、振り返って、働きすぎや！！と思えるように。
来年度は仕事時間を減らせるように、
トラブルが無いように、働きます！
ご覧いただきありがとうございました。
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